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您的企業(yè)是否存在 以下問題？

企業(yè)發(fā)展遇到阻礙，各種問題層出不窮

現(xiàn)場管理不足

效率低下、資源浪費及安全隱患頻發(fā)。
員工素養(yǎng) 低下

服務(wù)脫節(jié)、運營內(nèi)耗加劇及品牌價值慢性流失。
現(xiàn)場浪費嚴重

物料損耗嚴重、工時隱形流失及成本雪崩危機。
客戶參觀 無亮點

流程呆板、體驗平庸、品牌記憶趨零。
團隊士氣低落

執(zhí)行遲滯、創(chuàng)新枯竭及人才流失漩渦。
管理層有心 力不足

戰(zhàn)略無法落地，執(zhí)行脫軌及組織動能衰減。

選擇 新益為，以上問題一掃而盡

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6S管理咨詢 產(chǎn)品信息

【項目名稱】: 6S管理咨詢；

【輔導(dǎo)時間】: 6-12個月（分段式駐廠輔導(dǎo)）；

【成果轉(zhuǎn)化】: 空間提升20%、效率提高20%、庫存減少30%；

【適用企業(yè)】: 制造行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等；

【服務(wù)重點】: 顧問師駐廠輔導(dǎo)，專家組遠程協(xié)助，客戶中心品質(zhì)服務(wù)；

6S管理咨詢

6S管理咨詢 實施方案

項目保障、組織運營

專業(yè)團隊駐場指導(dǎo)+系統(tǒng)化流程再造，以6S標準化管理為抓手，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場降本增效30%以上，打造可視化標桿工廠！
樣板打造、3S改善

打造標桿6S樣板區(qū)，直擊現(xiàn)場痛點，成本直降30%+快速復(fù)制推廣，用可視化標桿引領(lǐng)精益轉(zhuǎn)型口碑裂變！
人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)

金牌講師教育培訓(xùn)孵化企業(yè)級精益內(nèi)訓(xùn)師，人均改善力提升50%+浪費率銳減35%，構(gòu)建人才持續(xù)造血機制！
標準建設(shè)、固化成果

定制6S標準SOP作戰(zhàn)地圖+數(shù)字化成果固化平臺，實現(xiàn)標準覆蓋率95%+成果固化率80%，同步輸出行業(yè)白皮書級執(zhí)行手冊！
自主運營、實踐機會

實戰(zhàn)練兵場+積分激勵系統(tǒng)雙驅(qū)動，實現(xiàn)自主運營率90%+創(chuàng)新提案增長200%，構(gòu)建造血式人才梯隊！
制度建設(shè)、長效機制

構(gòu)建6S法治化制度底盤+巡檢系統(tǒng)，實現(xiàn)制度執(zhí)行率95%、持續(xù)改善率40%，鍛造企業(yè)自運行長效機制！

6S管理咨詢 輔導(dǎo)方式

駐廠式咨詢

突破性精益項目, T+C輔導(dǎo)周；

獲取解決方案獲取解決方案
顧問式咨詢

培訓(xùn)+輔導(dǎo)，長年顧問服務(wù),兼職參謀；

獲取解決方案獲取解決方案
常年顧問咨詢

一般企業(yè)在遇到難點問題時，可隨時請常年顧問老師進行指導(dǎo)；

獲取解決方案獲取解決方案
公開課內(nèi)訓(xùn)

情景互嵌式授課，顧問體驗式教學(xué)

獲取解決方案獲取解決方案

6S管理咨詢 實施價值

體系

建立一套體系

建立標準化6S管理體系，打造可視化高效標桿，持續(xù)降本增效，賦能品牌升級，引領(lǐng)企業(yè)業(yè)績增長新動力！
現(xiàn) 場

規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場

釋放秩序紅利，重構(gòu)效率基因，將規(guī)范現(xiàn)場轉(zhuǎn)化為精度競爭力，用零缺陷防線鍛造客戶尖叫的交付加速度！
骨干

培養(yǎng)一批骨干

鍛造6S人才復(fù)利引擎，讓骨干化身行走的標準件，用改善力激活組織進化先發(fā)優(yōu)勢，把車間現(xiàn)場淬煉成行業(yè)標準的活體信任狀！
氛圍

營造一種氛圍

激活全員精益基因，重塑企業(yè)精氣神，讓6S文化滲透每個毛孔，用每日精進的內(nèi)驅(qū)力鍛造隱形增長飛輪！
標桿

樹立一個標桿

以6S標桿產(chǎn)線為行業(yè)燈塔，用零損耗產(chǎn)線示范效應(yīng)激活磁場效應(yīng)，讓快速響應(yīng)的精益記憶成為客戶訂單轉(zhuǎn)化率提升的信任書！
基礎(chǔ)

打好一個基礎(chǔ)

用6S澆筑工業(yè)革命，讓現(xiàn)場秩序轉(zhuǎn)化為管理紅利，以全維作戰(zhàn)平臺孕育訂單爆點，把基礎(chǔ)規(guī)范鍛造成行業(yè)生存戰(zhàn)終極底牌！