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最好的人才有什么標志?最早,蘇格拉底在柏拉圖家里就經(jīng)常討論這個問題:一流人才是不是可以教出來?道德、勇氣和魅力都可以教出來嗎?德性可以教嗎?柏拉圖認為德性是人的一種特征,他說,如果某事物特別卓越或優(yōu)秀,那么就有了德性。一切都完美,很難具體描述什么是優(yōu)秀的,什么是偉大的藝術(shù),什么是俗氣的,什么又是普普通通的作品。

最早發(fā)源于豐田生產(chǎn)方式的精益生產(chǎn),如今已成為一種管理思想被普遍應(yīng)用于各個行業(yè)與領(lǐng)域。但不少零經(jīng)驗的客戶仍對精益生產(chǎn)和精益管理的概念模糊,并且在“作為管理層該如何看待和推進精益”的問題上存在種種迷思。

如果能找到這些“隱形成本”,無疑如同找到“病原體”,那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時了。如果能總結(jié)出企業(yè)常常存在的多種“隱形成本”,企業(yè)可以由此而進行比照自檢。精益生產(chǎn)咨詢公司特別把十二種“隱形成本”總結(jié)如下:

一、倉庫管理人員主要職責(zé)是什么?做好商品的入庫及出庫工作,確保商品存儲過程的安全,并配合企業(yè)的生產(chǎn)和銷售情況做好庫存控制及倉庫規(guī)劃。

管理要求 1、車間的衛(wèi)生區(qū)域必須全部劃分到班組或個人,做到目標明確,責(zé)任到位、到邊。2、車間區(qū)域衛(wèi)生每天做到垃圾、雜物隨產(chǎn)生隨清理,保持區(qū)域衛(wèi)生日清日潔。3、車間現(xiàn)場要走創(chuàng)新發(fā)展的路子,一月一個新氣象,一季一個大發(fā)展。車間的衛(wèi)生區(qū)域必須全部劃分到班組或個人,做到目標明確,責(zé)任到位、到邊。

跟30年后的我們相比,現(xiàn)在的我們就是一無所知。必須要相信那些不可能的事情,因為我們尚處于第一天的第一個小時——開始的開始。我想講一講未來20年的技術(shù)走向。技術(shù)都會有一個前進的方向,我把它叫做必然,就是這個趨勢像重力一樣,一定會發(fā)生。比如有了芯片、電波等,必然會出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng),會出現(xiàn)手機。