麻豆视频一区二区,亚洲精品美女91,欧美高清一区,韩国一区二区三区视频

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
崗位交接班制度
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2019-11-25 瀏覽次數:

    新益為精益生產咨詢公司概述:無論是工廠管理還是其他行業,交接班至關重要,稍有交接不慎,將導致各種大大小小的問題。關于交接班制度,大家需要注意以下幾點:

     

    崗位交接班

     

    崗位交接班

     

    一、交班者

     

    1、努力做好本職工作,圓滿完成本班任務,為下班生產打好基礎。

     

    2、下班前進行全面檢查,穩定生產,使各項指標符合技術規定。

     

    3、保證機械及設備運轉正常,備用設備能隨時啟動。

     

    4、將崗位生產工具、防火器材、公用物品等檢查整理好,如有丟失損壞,登記說明。

     

    下班前把所屬設備及環境衛生搞好。

     

    認真填寫交接班記錄。

     

    向接班者詳細介紹本班生產情況,發生問題,處理經過和結果及交班時依存的問題。

     

    虛心聽取接班者意見,發現問題由交班者負責,接班者協助處理。

     

    接班者過時未到,當班人員必須堅守崗位保證生產正常,并向報告班組長予以解決。

     

    經交接班雙方簽字后方可下班。

     

    二、接班者

     

    1、提前10分鐘到達本崗位,開交接班會。

     

    2、對上班的生產、設備情況進行全面檢查,發現問題及時向交班者提出,并協同處理。

     

    3、認真檢查生產工具、消防器材、公用物品是否完好、整齊,發現有丟失及損失及時提出。

     

    4、耐心聽取交班者介紹情況,詳細檢查和閱讀交接班記錄,誠懇征求交班者意見。

     

    5、交接班時發現問題,兩者共同處理。

     

    6、接班后發現、發生的問題由接班者負責。

     

    7、與交接者發生爭執向有關班長報告予以解決。

     

    8、交接后各崗位開碰頭會,聽帶班長布置本班任務。

     

    三、 交接班內容與要求

     

    1、“十交”內容及要求

     

    (1)交生產進度產量完成情況:交本班生產、工藝指標、產品質量、產量入庫和任務完成情況。

     

    (2)交設備運行情況:當班期間設備開、停時間,停機原因。若遇設備故障,則必須說明故障發生時間、原因、處理情況、遺留問題以及其它注意事項。交接中對重要的崗位、關鍵的設備及有關安全附件,操作控制儀表運行使用及維護保養情況等要逐一交代,不可疏忽。

     

    (3)交安全:交當班安全(包括人身安全)、環保、事故情況。不安全因素(不正常情況)排查及已采取的預防措施和事故(包括事故隱患)處理情況。

     

    (4)交公用工器具是否齊全、完好:認真交接清點工具、用具和各種消防、防護器材,數量齊全、清潔完好并查看其質量缺損情況工具損壞或遺失要詳細說明原因。

     

    (5)交工藝指標過程控制情況:交重要的數據、重要的工藝指標執行控制經驗和注意事項情況和為下一班所做的準備工作要認真交接。

     

    (6)交臺賬記錄:交原始記錄是否正確、清楚、完整。

     

    (7)交生產線上存放的原、輔材料是否與生產任務單要求使用的材料相符。及產品質量及存在的問題。

     

    (8)交接公司文件、通知、通報、指令等有關內容。

     

    (9)交衛生:交接崗位區域環境衛生和設備衛生整潔情況。

     

    (10)交設備、管道等崗位跑、冒、滴、漏情況。

     

    2、“十不交”內容與要求

     

    (1)生產不正常或事故隱患不明未處理完不交接。

     

    (2)設備維護不好或情況不明不交接。

     

    (3)崗位責任區內清潔衛生未清掃的,區域不清潔不得交接班。

     

    (4)原始記錄不全、不齊、不準、不清楚不交。

     

    (5)接班者馬虎、不嚴格,指標任務未完成,原因不清不交接。

     

    (6)遇事故正在處理或正在進行重要的操作的,不得交接班。交接班時發生事故或其它重大事項,應待事故處理完畢、設備運轉正常后才能交接班(但可以在事故告一段落時,經領導批準,進行交接班)。

     

    (7)接班人酒后上班或精神狀態嚴重不佳的,不得交接班。

     

    (8)接班人員未到崗的,不得交接班。

     

    (9)工具、用具、儀器儀表不齊全、或未清理、未點清不交接:各工具損壞或遺失要詳細說明原因,分清責任,并按有關規定辦理賠償手續。

     

    (10)交、接班人不簽字的,不得交接班。

191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
麻豆视频一区二区,亚洲精品美女91,欧美高清一区,韩国一区二区三区视频
久久婷婷激情| 国产精品啊v在线| 麻豆精品视频在线观看视频| 奇米狠狠一区二区三区| 日本va欧美va瓶| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 亚洲ww精品| 日本成人中文字幕| 国产精品男女| 国产福利一区二区精品秒拍| 麻豆精品在线视频| 国产精品yjizz视频网| 亚洲精品永久免费视频| 欧美国产偷国产精品三区| 美腿丝袜在线亚洲一区| 精品久久久亚洲| 色在线视频观看| 免费不卡中文字幕在线| 快she精品国产999| 青青草伊人久久| 免费一级欧美片在线观看网站 | 五月天av在线| 久久精品亚洲人成影院| 成人看片网站| 国产毛片一区| 91嫩草精品| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 日韩中文影院| 亚洲神马久久| 日本成人中文字幕在线视频| 欧美精品99| 欧美三级精品| 爽好久久久欧美精品| 欧美一级全黄| 欧洲一级精品| 免费美女久久99| 国产午夜精品一区在线观看| 成人台湾亚洲精品一区二区| 91九色精品| 日韩高清不卡在线| 色婷婷综合网| 首页国产欧美日韩丝袜| 久久av日韩| 国产高清一区二区| 国产精品一区二区av交换| 91欧美在线| 美女日韩在线中文字幕| 国产精品中文字幕亚洲欧美| 99tv成人| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 成人精品高清在线视频| 91久久中文| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线 | 99久久99久久精品国产片果冰| 蜜桃一区二区三区在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲一本视频| 国产日韩免费| 不卡中文字幕| 麻豆极品一区二区三区| 国产精品日本| 亚洲一区资源| 日韩欧美2区| 999国产精品| 麻豆精品视频在线| 视频一区在线视频| 日本在线高清| 久久精品99国产精品| 久久在线视频免费观看| 国产精品美女在线观看直播| 国产日韩综合| 亚洲黄色网址| 国产精品传媒麻豆hd| 欧美专区一区二区三区| 国产h片在线观看| 91精品国产经典在线观看| 激情欧美亚洲| 国产精品毛片久久久| 乱人伦精品视频在线观看| 久久久久久色| 九九综合在线| 四虎成人av| 国产剧情一区二区在线观看| 亚洲一卡久久| 99久久亚洲精品蜜臀| 美女在线视频一区| 日韩高清三区| 亚洲综合丁香| 亚洲午夜黄色| 日韩美女一区二区三区在线观看| 青草国产精品| 麻豆精品网站| 欧美aa国产视频| 亚洲黄色免费看| 国产激情久久| 91欧美精品| 日本不卡视频在线观看| 亚洲在线观看| 欧美在线亚洲| 久久影视一区| 香蕉人人精品| 欧美日韩国产观看视频| 久久中文字幕一区二区三区| 国产日韩视频在线| 日韩精品视频中文字幕| 中文一区一区三区免费在线观 | 国产精品亚洲片在线播放| 美国欧美日韩国产在线播放| 宅男在线一区| 91精品一区二区三区综合在线爱| 热三久草你在线| 一区二区精品伦理...| 国产91在线播放精品| 精品一区二区三区中文字幕视频| 91嫩草精品| 日本精品久久| 日韩高清三区| 青青草91久久久久久久久| 日韩中文字幕一区二区高清99| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 婷婷精品进入| 亚洲精品成人| 国产毛片久久| 老牛影视一区二区三区| 日韩在线a电影| 蜜桃一区二区三区在线| 视频一区日韩精品| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲精品福利| 91亚洲无吗| 捆绑调教美女网站视频一区| 久久av资源| 国产videos久久| 精品丝袜在线| 精品一区三区| 日韩在线a电影| 欧美精品三级在线| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 精品精品99| 欧美香蕉视频| 女同性一区二区三区人了人一| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲精品成人一区| 欧美日韩伊人| 大香伊人久久精品一区二区| 中文一区一区三区高中清不卡免费| 国产欧洲在线| 日韩亚洲在线| 亚洲3区在线| 国产毛片精品久久| 精品久久不卡| 91成人精品视频| 亚洲人成亚洲精品| 国产精品毛片视频| 91看片一区| 视频在线观看一区二区三区| 欧美一区成人| 另类专区亚洲| 亚洲一区亚洲| 国产精品亚洲人成在99www| 成人精品久久| 日韩av一级| 巨乳诱惑日韩免费av| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 日韩av自拍| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 国产日韩视频在线| 日韩精品免费一区二区三区| 免费在线视频一区| 欧美国产不卡| 免费欧美一区| 国产精品尤物| 激情欧美丁香| 欧美专区一区| 久久视频精品| 欧美在线看片| 欧美日韩国产观看视频| 一区二区精彩视频| 国产a亚洲精品| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 久久gogo国模啪啪裸体| 免费av一区| 国产精品videossex久久发布| 亚洲成人国产| 日本免费一区二区视频| 中文在线免费视频| 亚洲免费专区| 欧洲av一区二区| 日本综合精品一区| 日韩中文字幕高清在线观看| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 婷婷综合社区| 久久99偷拍| 天堂va蜜桃一区二区三区| 成人国产精品一区二区网站| 男女性色大片免费观看一区二区 | 久久精品电影| 国产乱子精品一区二区在线观看| 亚洲精品午夜av福利久久蜜桃|